如何賦能女性科技人才發展，共筑綠色未來？這是2022年浦江創新論壇首屆女科學家峰會的重要議題。
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8月28日上午，聯合國婦女署中國辦公室代表安思齊和荷蘭愛思唯爾全球首席執行官白可珊都圍繞這一議題，帶來發言。
安思齊說，首先科技領域的性別差距依然存在，中低收入國家婦女和女童被困在巨大的性別鴻溝中，有7.4億婦女和互聯網隔絕，低文化成為婦女和女童發展的關鍵阻礙。
她說，根據自然學術期刊統計，過去60年里女性學者發表的文章數量只占27%，女性獲得的學術資源和支持往往比男性同行更少。
另一個方面，安思齊透露，技術本身可能會加劇性別不平等，男性主導的行業文化會導致一些搜索引擎和人工智能在管制上存在性別偏見，會自動過濾掉女性應得的職業機會，強化目前存在的性別歧視和暴力。因此推進科學和技術領域的性別平等，需要結構性變革。
安思齊認為，目前婦女在關鍵領導決策當中是缺席的，意味著婦女被視為弱勢群體，未被充分作為決策者，婦女和女童在科技領域中求索時，面臨許多阻礙和性別刻板印象，甚至即使開始了也常常中途退出，會阻礙婦女和女童實現真正的潛力，阻礙她們擁有平等的資源。
安思齊表示，低碳發展趨勢會在全球范圍內創造2400萬個綠色工作崗位，未來世界上九成的工作崗位都需要科學技術工程和數學技能。為確保能源轉型的正常實施，讓更多女性參與科技中至關重要。
安思齊建議，應鼓勵更多女童接受科技教育，多從事新興的綠色和藍色產業，要培養女孩在學習早期對科技產生興趣，提供充分的訓練和指導，為她們成為未來科學家奠定基礎。
為了加速這一進程，安思齊提出，必須確保婦女和女童得到充分和平等的資助支持，同時也要促進代際溝通，讓年輕女孩和女性科學榜樣建立連接，讓女科學家成為她們的人生和職業發展導師。
白可珊則帶來了一組數據，放眼全球，科學領域一半的畢業生都是女性，但是女性在科研中的占比不到33%，只有4%的女科學家能晉升領導層，這是一個不容忽視的挑戰。
白可珊說，因為科研工作者的身份會直接影響研究的方向和研究的服務對象，科學界的女性數量不足，意味著女性可能無法獲得和男性平等的醫療衛生服務。
白可姍透露，近五年來，中國近零排放研究領域男女比例是100比56，高于全球平均水平，中國女科學家在近零領域的活躍，比全球平均水平高1.4倍，意味著中國女科學家在近零領域的科研產出比，遠高于她們在所有領域的科研產出比。
白可姍認為，科學與男女平等對社會進步和實現全球發展目標同等重要，包括地球的可持續發展，要一同打造綠色公平的未來。
