18日，寧夏正式啟動“才聚寧夏1134行動”，對深入實施新時代人才強區戰略作出頂層設計，構建的三大戰略平臺中有兩個都在科技領域。
打造西部地區人才高地，是寧夏未來一個時期對全區人才工作的總定位。寧夏將著力發揮省會城市示范效應，打造銀川人才創新創業示范城，支持其他四市和寧東基地因地制宜打造區域特色人才集聚地，形成全區人才發展“雁陣格局”。計劃分三步走，到2025年形成人才量質齊升新態勢，2030年形成局部領域人才發展新優勢，2035年形成西部地區人才發展比較優勢。
“行動核心內容具體來說就是‘一面旗幟引領，一個目標定向，構建三個戰略平臺，實施四大人才工程’。”自治區黨委組織部副部長、黨委人才辦主任童剛說。其中，一面旗幟引領，是堅持黨對人才工作的全面領導，確保人才工作始終聚焦中心、服務大局；一個目標定向，是立足寧夏、放眼全國，打造西部地區具有吸引力、競爭力、影響力的人才高地；三個戰略平臺，是建好部區合作平臺、招才引智平臺、成果轉化平臺；四大人才工程，是緊扣人才“育、引、用、留”全鏈條，大力實施人才培養工程、引進工程、活力工程、暖心工程。
據寧夏科技廳副廳長桑長清介紹，部區合作平臺以“科技支寧”東西合作推進會為紐帶，目前已與北京、山東、江蘇等10個省市和中科院、清華大學等9所大院高校建立了長期穩定的科技合作關系，帶動參與合作的省市近20個、高校院所超過360家，吸引7100多名區外創新人才加盟寧夏科技創新活動。成果轉化平臺以匯聚全國各類先進科技成果為我所用為宗旨，先后建成寧夏技術市場和石嘴山、吳忠、固原、賀蘭等區域分市場，建設了寧夏技術轉移研究院和東西科技合作成果展示服務平臺，2021年全區技術合同成交額達到25.16億元。
據估算，到2025年，全區在重點產業重點領域的人才缺口至少在4.5萬人。下一步，寧夏將充分利用重點產業發展優勢，從人才成長的全鏈條、各環節完善政策、創新機制，逐步形成人才薈萃、英才輩出的生動局面。
（文章來源：科技日報）
標簽： 才聚寧夏1134行動
