本報記者紀榮蘭通訊員凌云燕羅佳佳
穩就業事關民生國計，是經濟有效運行的重要支撐。今年以來，面對復雜嚴峻的就業形勢，市人社部門全力做好穩市場主體、保就業局勢穩定、促經濟社會發展工作，通過創推“金牌就業管家”服務模式和“降緩返補”措施，加大助企紓困力度，推動全市就業工作提質增效。
緩解用工就業壓力
穩就業，關鍵在于穩企業。
5月27日，市人社部門“金牌就業管家”服務隊到梧州市鴻圖精密壓鑄有限公司開展跟蹤服務，了解其生產經營狀況以及就業服務需求。當得知企業7月份將增加產量，存在約120人的用工缺口的情況后，市人社部門工作人員陳金華對企業負責人說：“我們將運用微信公眾號、智慧社區平臺、智慧農村平臺以及各類朋友圈、微信群分別對企業的用工信息進行廣泛的立體發布，同時通過掌上視頻招聘會、直播帶崗、專場招聘會等活動，為鴻圖公司與求職者牽線搭橋。”
為了幫助企業解決用工難題，我市各級人社部門推出一系列組合式穩崗位、提技能、防失業的政策措施，對于列為重點助企紓困的對象，更是主動上門服務，組織其參加線上線下招聘活動，發放各類政策補貼，緩解企業用工成本壓力。近日，作為人社部門重點服務的新投產企業——梧州長燊科技有限公司急需用工120多人。“金牌就業管家”立即啟動“碼上幫”專項行動，通過線上線下招聘、單條發布企業用工信息等舉措，迅速為該公司解決了用工問題。
此外，根據統計數據顯示，今年我市高校應屆畢業生約有1萬人，而目前全市企業用工缺口約為3000人。市人社部門積極與高校合作，共建高校“金牌就業管家”工作站，開展線上就業創業政策直播宣講會、公共就業服務進校園，以及專項招聘系列活動，為應屆高校畢業生講政策送崗位。并邀請心理專家為畢業生開展心理輔導，引導畢業生合理就業。
既解決眼下問題又聚焦長遠發展，市人社部門多管齊下、綜合施策，在緩解就業總量壓力的同時逐步理順就業結構，截至目前，今年全市累計實現城鎮新增就業8885人，失業人員實現再就業3425人，就業困難人員實現就業755人，全市就業形勢持續總體穩定。
幫助企業爬坡過坎
當前，受國內外多重因素影響，相關市場主體困難明顯增多。市人社部門還結合自身職能，通過推出社保“降緩返補”四個方面的支持措施，幫助企業應對嚴峻的經濟形勢。
——降，我市失業保險費率調至1%(單位繳納0.5%、個人繳納0.5%)。我市社會保險降費政策采取免申報方式，無需單位申請，通過信息系統后臺調整費率，確保所有符合條件的用人單位都可以享受相應政策。今年1至4月，共為全市用人單位減負4327萬元。
——緩，即加大緩繳社保費力度。我市對申請社保緩繳的企業實行“秒批秒辦”，推動緩繳政策快速落地實施，減輕企業的繳費負擔。截至目前，全市已有22家企業成功申請并辦理了緩繳三項社會保險費用87萬元。
——返，即提高穩崗返還標準。我市積極落實2022年失業保險穩崗返還政策，采用“免申即享”經辦模式，第一時間為符合申領條件的參保單位辦理。截至5月27日，已對我市2022年4336家參保單位完成穩崗返還審核并公示，返還金額4023萬元，并完成向2561家企業發放穩崗返還資金2706萬元，惠及職工63514人。
——補，即加大就業補貼實施力度。我市目前已撥付2021年第8批的4家企業新增崗位社保補貼共8.9萬多元，并復核完成2020年、2021年(第4批至第6批)至今的企業新增崗位社保補貼所有申請材料。
（文章來源：梧州日報）
