(資料圖片)

為促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，人力資源和社會(huì)保障部近日舉辦全國(guó)人力資源市場(chǎng)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周活動(dòng)，為2023屆高校畢業(yè)生、往屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生及“三支一扶”計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目人員提供就業(yè)服務(wù)。做好這一重要群體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，事關(guān)千萬(wàn)個(gè)家庭，事關(guān)就業(yè)大局。

這項(xiàng)工作是重?fù)?dān)，但不應(yīng)被視為負(fù)擔(dān)。高校畢業(yè)生確已不再稀缺，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展邁上新臺(tái)階，各地都在瞄準(zhǔn)高質(zhì)量發(fā)展，對(duì)人才質(zhì)量和數(shù)量的要求不斷攀升，需要包括年輕人才在內(nèi)的廣大人才一起添磚加瓦。況且，高端人才一直是稀缺的，高端人才的涌現(xiàn)離不開(kāi)人才隊(duì)伍的不斷壯大。若將人才物化，進(jìn)而習(xí)慣以稀缺與否來(lái)評(píng)頭論足，就難以深刻認(rèn)識(shí)做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意義。

針對(duì)高校畢業(yè)生的需求全力開(kāi)拓崗位、對(duì)接多方，有助于為地方發(fā)展吸引人才、留住人才，并非僅是單向?yàn)楫厴I(yè)生提供幫助。不時(shí)聽(tīng)到有人講：以前是人才挑地方，現(xiàn)在是地方挑人才。這句話折射了一些變化，但因忽視雙向選擇而顯得不夠準(zhǔn)確。人才和地方若要長(zhǎng)長(zhǎng)久久，就必須“兩情相悅”“雙向奔赴”，而不能“單相思”、一頭熱。區(qū)域之間的競(jìng)爭(zhēng)，很大程度上取決于人才的儲(chǔ)備和使用，這也是前些年一些地方“搶人大戰(zhàn)”備受關(guān)注的原因。

人們常說(shuō)，“良禽擇木而棲”。對(duì)于求賢若渴的中西部地區(qū)而言，高校畢業(yè)生就業(yè)壓力大之時(shí)恰是大有可為的窗口期，有助于進(jìn)一步吸引人才、留住人才。比如，陜西是教育大省，但由于地處西北等因素，一段時(shí)期內(nèi)不僅難以吸引外地人才，連在省內(nèi)培養(yǎng)的人才也容易“孔雀東南飛”。近些年，當(dāng)?shù)亟◤?qiáng)高校人才培養(yǎng)主陣地，在搭建一流聚才育才平臺(tái)、健全一流選才用才機(jī)制、提供一流重才惜才服務(wù)上下功夫，日益受到青年人的認(rèn)可。截至今年8月底，落實(shí)去向的陜西2022屆高校畢業(yè)生中，在西部地區(qū)就業(yè)的達(dá)76.16%，較上年提升2個(gè)百分點(diǎn)；留在陜西的達(dá)67.4%，較上年提升1.58個(gè)百分點(diǎn)。

黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，當(dāng)代中國(guó)青年生逢其時(shí)，施展才干的舞臺(tái)無(wú)比廣闊，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的前景無(wú)比光明。高校畢業(yè)生不僅應(yīng)該有合適的去處，更要有進(jìn)一步成長(zhǎng)成才、發(fā)光發(fā)熱的舞臺(tái)。對(duì)于地方而言，可進(jìn)一步提升企業(yè)承載科技創(chuàng)新人才能力、加大人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持力度、對(duì)接人才就業(yè)供需信息，通過(guò)識(shí)才、愛(ài)才、敬才、用才吸引畢業(yè)生看過(guò)來(lái)、留下來(lái)，推動(dòng)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合，源源不斷為培育經(jīng)濟(jì)動(dòng)能增添力量。 (楊開(kāi)新來(lái)源：經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào))

（文章來(lái)源：中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)）

標(biāo)簽：