漳縣訊 (新定西？定西日報通訊員蔣金喜)近年來，漳縣從服務全縣經濟社會高質量追趕發展大局出發，全力優化人才發展環境，建章立制出新招、保障待遇亮實招、培養重用使妙招，三措并舉為人才提供良好的工作生活環境，全力打好引才用才“組合拳”。
建章立制出新招，確保人才“引得來”。與人才工作領導小組成員單位簽訂《目標責任書》，個性化設置引才任務，將引才工作作為領導班子評優選先和干部評價使用的重要依據。制定全縣急需緊缺人才引進管理辦法，從編制使用、職稱待遇、職務待遇、生活保障、稅收減免、扶持激勵6個方面細化優惠政策。近年來，已引進急需緊缺人才52人，有效緩解了教育、衛健等行業專業人才短缺、青黃不接等問題。
保障待遇亮實招，確保人才“留得住”。引才工作保障力度逐年提高，將38套限價商品房劃轉為人才公寓，單套面積60-65平方米，總建筑面積2395平方米，價值690萬元。投入152萬元用于裝修，室內設施設備齊全，達到拎包入住條件。目前已順利入住25套，營造了求賢若渴的社會環境和保障有力的生活環境。同時，落實急需緊缺人才生活補助和各項關心關愛措施27萬元，定期召開引進人才座談交流會，激勵人才立足崗位建功立業。
培養重用使妙招，確保人才“用得對”。圍繞“業”字搭好干事平臺，優先安排引進人才到教學一線、疫情防控前沿等重要崗位磨礪意志、磨煉本領。引進人才中，從事高中教育教學工作的13人，已有3人擔任高三把關教師，2人擔任年級主任、教研組長；衛健系統有7人參加了全省疫情防控阻擊戰；各領域獲得省、市、縣級表彰獎勵11人。同時，組織引進人才參加赴外培訓25人次，舉辦優質示范課、護理知識講座等5場次220余人。
（文章來源：定西日報）
標簽： 建章立制
